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　　来源：北京商报

　　作者：胡永新

　　横琴人寿保险有限公司（以下简称“横琴人寿 ”）高管团队阵容持续收缩 。7月28日 ，北京商报记者注意到
，横琴人寿副总经理张林已不在该公司官网披露的高管名单之列
。除了张林，近一年来 ，该公司已有多位核心高管相继离任
，且大部分为企业初创期入职的“元老级
”人物。从业绩表现来看，该公司在经历短暂的盈利期后 ，再度陷入亏损
，2022年以来，该公司合计亏损金额超15亿元 。

　　险企高管团队人员减少 ，或产生哪些影响？未来的加入者
，如何助力公司扭转亏损局面？面临接连下调的预定利率，寿险公司又将如何应对？

　　多位高管接连离职

　　7月28日 ，北京商报记者注意到，近期
，身兼党委委员、纪委书记 、副总经理
、董事会秘书、审计责任人在内多个职务的张林，已经不在横琴人寿的高管名单之列
。

　　总部注册地位于横琴粤澳深度合作区的横琴人寿 ，于2016年12月正式开业。该公司由国有企业 、民营企业共同发起组建
，主要股东有珠海铧创投资管理有限公司
、亨通集团有限公司等 。

　　2019年6月，张林加入横琴人寿 ，任行政总监
，此前曾任中国人民人寿保险股份有限公司董事会办公室/监事会办公室总经理、互动业务部总经理
。

　　人事变动层面，过去一年 ，横琴人寿将帅齐换。具体来看
，该公司2024年4月召开重要会议，第一任董事长兰亚东宣布正式退休 ，钱仲华被提名为董事长候选人
，7月获得监管批复 。在更早的1月，凌立波获批担任该公司总经理。同年2月 ，横琴人寿公告称，凌立波任职总经理自2024年2月4日起生效
。

　　高管团队“换血 ”
，并未停歇。去年至今，横琴人寿多位核心高管相继离任 。从数量上来看 ，横琴人寿高管团队从今年年初的8人缩减至目前的5人
。值得注意的是
，离职高管多为公司“元老级
”人物。比如，已离职的李学成自2017年9月起加入横琴人寿 ，曾任横琴人寿风险管理部/法务合规部 、风控合规中心总经理 。横琴人寿已离职的李佗
，离任前曾任该公司党委委员
、总经理助理，其于2019年加入横琴人寿
。于2016年8月加入横琴人寿筹备组的王立川 ，自2022年7月起任公司总经理助理
，其已于去年离职。

　　对于高管变动的原因，北京商报记者致函横琴人寿采访 ，截至发稿
，该公司未进行回复 。

　　中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜表示，公司需要尽快启动补位程序 ，并对关键岗位建立AB角或外部顾问机制，以降低治理真空风险
。进一步如关键岗位出现空缺或一人兼数职
，专业制衡减弱，易形成决策盲区；新任董事长到位一年 ，已有多位核心高管离职
，战略衔接与落地节奏容易被打乱；此外，频繁人事变动可能也会向渠道、客户传递负面信号。

　　也有业内人士表示 ，从高管团队人员减少的情况来看
，这不仅是管理结构?br />