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　　来源：北京商报

　　招商局仁和人寿保险股份有限公司（以下简称“招商仁和人寿 ”）高层人事出现大变动 。7月29日，北京商报记者注意到 ，该公司副总经理兼首席数字官（CDO）高宏 、审计责任人胡良同日被解聘，“80后
”副总经理
、董事会秘书樊雪接任审计负责人
。业绩方面
，在连续亏损多年后，2023年、2024年 ，该公司实现连续盈利。那么
，一家保险公司的两位高管同时退出，可能带来哪些影响？由亏转盈的背后 ，有哪些因素推动？

　　副总经理 、审计负责人同日解聘

　　近日
，招商仁和人寿召开2025年第三次临时股东会，会议表决通过了多起人事变动的议案 ，其中包括解聘胡良招商仁和人寿审计责任人职务的议案；解聘高宏招商仁和人寿副总经理
、首席数字官职务的议案；聘任樊雪担任招商仁和人寿审计责任人的议案 。

　　简历显示
，胡良曾有头部险企和监管方的任职经历，高宏则具有多家大型保险公司的任职经历 ，且已入职公司多年
。

　　招商仁和人寿在接受北京商报记者采访时表示
，两位高管的调整属于正常的人事变动，其中高宏已任招商局集团专职外部董事 ，胡良已任命为公司品牌关系总监，并拟任广东分公司总经理
，相关审批流程正在进行中。

　　根据官网披露的信息，“80后
”樊雪自2024年12月出任公司副总经理 ，2025年3月出任公司董事会秘书 。

　　值得一提的是
，过去一年至今，招商仁和人寿多个职位出现人事变动 ，如王其侠2024年2月出任公司副总经理
，陈宇2025年4月出任公司首席运营官（COO）；王海波自2024年12月出任公司总经理助理；王文玉2024年3月出任公司合规负责人。

　　在业内人士看来，险企同时解聘审计责任人与技术高管的情况较为少见
。中国企业资本联盟副理事长柏文喜表示 ，高管“一次性”调整在保险业并不多见
，但银行系或股东强势公司偶见“集体换防 ”。一般而言，保险公司具有“资深+实权”双重背景的人物同时退出 ，可能的原因包括
，对数字化投入与审计合规成效仍有优化空间；配合新一轮战略聚焦，即“换打法
” 。短期来看 ，人事变动的背后，对应条线的战略连续性或被打断
，可能出现节奏放缓的情况
。但中长期看，若继任者能迅速补位并导入新资源反而有助于重塑治理与业务模型。

　　“仁和保险”这一品牌由来已久 。轮船招商局于1875年创办了中国最早的民族保险公司——保险招商局 ，并于次年创办了仁和保险
，保险招商局后来并入仁和保险
。

　　2016年12月1日，经原保监会批准 ，招商仁和人寿正式开始筹建
，并于2017年6月30日获得开业批复。该公司注册资本为65.99亿元，由招商局、中国移动 、中国航信三家央企联合多家企业共同发起
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