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核心观点：以岗位扩容与质量跃升为支撑 ，打好稳就业“组合拳”
，让不同类型的劳动者在岗位上各展其长，将为经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑 。

就业是经济发展的“晴雨表 ”、社会稳定的“压舱石
”。今年上半年 ，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%
。6月份全国城镇调查失业率为5.0%
，与去年同期持平。

就业形势总体稳定，彰显了中国经济的韧性与活力 ，这与一系列政策举措的及时出台
、有力落实密不可分 。4月25日召开的中共中央政治局会议提出
，“着力稳就业、稳企业 、稳市场
、稳预期 ”，这“四稳
”中 ，就业居首
，释放出就业优先的鲜明导向
。各地各部门也把就业当作民生头等大事来抓，加大各类资金资源统筹支持力度 ，多措并举帮助企业应对困难挑战
，全力稳定就业总量、扩大就业增量 、提高就业质量。

同时也要看到，当前内需扩大动能尚需增强 ，外部不稳定不确定因素较多
，青年
、农民工等重点群体以及部分行业就业压力有所增加，稳就业仍需持续发力 。

稳住存量 ，才能更好地稳住就业大局
。约1.9亿户经营主体撑起了中国经济基本面，是稳住就业大盘的关键。这就要求宏观政策始终以民生为根本导向
，通过激发市场活力、拓展新业态发展空间，持续为就业“扩容 ” 。

一方面 ，需统筹考虑企业纾困难点与发展堵点
，加大稳岗惠企力度，加快落实社保降费 、就业补助
、技能提升补贴等政策 ，以政策之“优
”
，托举惠企利民之“安”
。

另一方面，数字技术与各行各业深度融合 ，催生了平台经济、共享经济等一系列新产业新业态新模式
，开辟了广阔就业领域。据智联招聘数据，今年二季度人形机器人 、新材料
、智能硬件等行业招聘人数同比分别增长398.1%、72.1% 、50.3% 。为此 ，需要构建适配数字经济发展需求的人力资本体系
，充分保障新就业形态劳动者权益，弥合各类数字鸿沟 ，从而塑造就业友好发展新范式
。

就业岗位不仅要有“量 ”，更要在“质”上持续跃升。高质量就业意味着
，岗位不只是满足当下生活的依托，更是实现人生价值的广阔舞台 。着眼未来 ，我国制造业高端化、智能化
、绿色化持续推进
，需要大量具有国际视野和创新能力的技术技能人才。因此，要围绕先进制造、现代服务 、新职业等就业容量大
、供需矛盾突出的领域 ，组织开展技能培训
，使劳动力结构精准适配产业升级
。当千千万万劳动者实现“高质量就业
”，就业就不仅仅是单纯满足民生所需 ，更将转化为驱动经济高质量发展的澎湃动能。

以岗位扩容与质量跃升为支撑
，打好稳就业“组合拳”，让不同类型的劳动者在岗位上各展其长 ，将为经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑 。（中国经济网专栏作者　乔瑞庆）