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核心观点：以岗位扩容与质量跃升为支撑，打好稳就业“组合拳” ，让不同类型的劳动者在岗位上各展其长
，将为经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

就业是经济发展的“晴雨表 ” 、社会稳定的“压舱石” 。今年上半年，全国城镇新增就业695万人 ，完成全年目标任务的58%
。6月份全国城镇调查失业率为5.0%
，与去年同期持平。

就业形势总体稳定，彰显了中国经济的韧性与活力 ，这与一系列政策举措的及时出台
、有力落实密不可分 。4月25日召开的中共中央政治局会议提出
，“着力稳就业、稳企业 、稳市场
、稳预期
”，这“四稳”中 ，就业居首，释放出就业优先的鲜明导向
。各地各部门也把就业当作民生头等大事来抓
，加大各类资金资源统筹支持力度，多措并举帮助企业应对困难挑战 ，全力稳定就业总量、扩大就业增量 、提高就业质量。

同时也要看到
，当前内需扩大动能尚需增强，外部不稳定不确定因素较多 ，青年、农民工等重点群体以及部分行业就业压力有所增加
，稳就业仍需持续发力 。

稳住存量，才能更好地稳住就业大局。约1.9亿户经营主体撑起了中国经济基本面 ，是稳住就业大盘的关键
。这就要求宏观政策始终以民生为根本导向
，通过激发市场活力
、拓展新业态发展空间，持续为就业“扩容
”。

一方面 ，需统筹考虑企业纾困难点与发展堵点
，加大稳岗惠企力度，加快落实社保降费、就业补助 、技能提升补贴等政策 ，以政策之“优”，托举惠企利民之“安 ” 。

另一方面
，数字技术与各行各业深度融合，催生了平台经济
、共享经济等一系列新产业新业态新模式 ，开辟了广阔就业领域
。据智联招聘数据
，今年二季度人形机器人、新材料 、智能硬件等行业招聘人数同比分别增长398.1%
、72.1%、50.3%。为此，需要构建适配数字经济发展需求的人力资本体系 ，充分保障新就业形态劳动者权益
，弥合各类数字鸿沟，从而塑造就业友好发展新范式 。

就业岗位不仅要有“量” ，更要在“质 ”上持续跃升
。高质量就业意味着
，岗位不只是满足当下生活的依托，更是实现人生价值的广阔舞台。着眼未来 ，我国制造业高端化 、智能化
、绿色化持续推进
，需要大量具有国际视野和创新能力的技术技能人才 。因此，要围绕先进制造、现代服务 、新职业等就业容量大
、供需矛盾突出的领域 ，组织开展技能培训，使劳动力结构精准适配产业升级
。当千千万万劳动者实现“高质量就业
”
，就业就不仅仅是单纯满足民生所需，更将转化为驱动经济高质量发展的澎湃动能。

以岗位扩容与质量跃升为支撑 ，打好稳就业“组合拳”
，让不同类型的劳动者在岗位上各展其长，将为经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑 。（中国经济网专栏作者　乔瑞庆）