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　　来源：北京商报

　　2026年银行秋招提前批已悄然启动
。8月6日
，北京商报记者梳理发现，近期 ，招商银行 、上海农商行等发布2026届校园招聘公告
，为总行或旗下子公司锁定核心岗位储备人才；与此同时，建设银行
、兴业银行、工商银行等则以暑期实习生项目为抓手 ，推出针对性“招募令 ”
，通过实习通道提前对接在校学生，为后续秋招人才选拔布局。值得注意的是 ，无论是直接招聘还是实习储备，人工智能 、大数据分析等科技型人才均成为各家银行的“必争之地
” 。

　　科技岗位成“重头戏”

　　随着人工智能
、大模型等技术在金融领域的深度渗透
，面对日趋激烈的市场竞争，各家银行纷纷加码数字金融、科技金融投入 ，AI 、大模型等科技型人才成为招聘的核心方向
。

　　具体来看
，上海农商行2026届FINTECH培训生提前批招聘中，明确设置软件开发、人工智能
、系统测试、数字化产品经理 、基础架构&运维
、数据治理等多个与科技强相关的岗位。其中 ，人工智能方向岗位要求参与AI相关系统及平台的全生命周期管理、大模型平台相关应用开发测试 、模型微调数据准备及部署优化等工作
，学历门槛设定为硕士及以上，偏好应聘者为计算机
、软件工程、电子信息 、数学
、信息安全等理工科背景 。

　　招商银行旗下“技术引擎 ”招银网络科技也已启动2026届秋季校园招聘 ，开放岗位涵盖后端开发工程师、前端开发工程师 、算法工程师
、测试开发工程师、运维研发工程师等核心技术领域职位
，且明确面向STEM类专业（科学 、技术、工程
、数学）人才。据观察，目前该招聘计划已进入多所高校宣讲 ，河北工业大学发布的招聘信息显示
，招银网络科技给出的月薪可达1万元以上
。

　　在直接招聘之外?br />