真实分享“皮皮跑胡子有没有开挂”揭秘怎么开挂教程

“菁英班为我提供了直接参与产业实际问题的机会和平台 ，校企双方老师的帮助使我站在巨人的肩膀上
，这是我能创新的基础。”回顾自己从求学到就业的经历，西安交通大学电信学部自动化专业硕士毕业生顾鑫阳感慨万千 。

顾鑫阳提到的“菁英班 ” ，是西安交通大学在创新人才培养方式上的新尝试
。从2012年起
，西安交大与中国科学院自动化研究所 、中国科学院空间应用工程与技术中心
、中兴通讯、360 、百度
、华为、中科曙光 、航天十二院等企业和科研院所共建多个各具特色的菁英班，培养出一批综合素质良好
、具有产业化思维的优秀人才。

顾鑫阳介绍 ，自己大四时有幸参加西安交通大学—华为ADN启航计划菁英班
，主要负责解决“虚拟机最优部署及最优调度”问题 。“项目期间，在华为的软件专家们的支持下 ，我最终解决了问题，使系统获得了一些新的特性
。 ”顾鑫阳说。他的创新解决方案最终获评华为的“优秀创意奖
”和“西安交通大学—华为ADN启航计划一等奖学金” 。正是这一段实际参与产业项目的经历
，让他在求职时获得诸多企业认可，从一众求职者中脱颖而出
。

近年来 ，西安交大积极推动校企协同育人模式
，实现人才供需精准对接。学校依托大数据与人工智能技术搭建了就业大数据分析与服务平台，从学生入学起就开始收集其学习成绩、选修课程等多维度数据 。临近毕业季 ，平台可结合学生的求职意向调研以及在校综合表现
，描绘出学生就业需求的精准画像，从而为学生匹配到合适的职业和岗位。

为提升人才培养与社会需求的契合度 ，学校还大力开展“访企拓岗
”和“供需对接”就业育人项目
，加强校企协同育人，落实“双导师 ”制度 ，邀请企业专家深度参与课程设置 、教学内容优化、实践教学指导等环节
。联合重点用人单位成立校企合作菁英班
，每学期邀请50余名企业导师授课。学校还组织学生参与各种就业实习实践活动，深入专精特新行业企业一线 ，让他们在实习过程中了解企业用人标准和岗位技能要求，毕业后进入企业工作能很快适应岗位需要
，实现了学校人才培养与企业招聘需求的无缝对接 。

为更好启发大学生职业发展意识，切身体验求职面试全过程 ，西安交大携手中兴通讯面向全校学生开展了“中兴捧月”模拟面试大赛
。研发和营销双赛道的实战模式使同学们全方位感受大厂招聘流程。“比赛自2019年起已举办6届
，第六届超过200位同学参加，获奖选手中有多位同学入职暑期实习生 ，并最终收获校招录取机会 。
”中兴通讯西北地区招聘调配总监李浩介绍
。（经济日报记者 李 丹）