上海防控疫情新规定/上海防控措施

上海离沪人员有规定吗?

上海离沪人员有规定。具体规定如下：疫情防控政策：离沪人员需要遵守上海市的疫情防控政策，包括持有绿色健康码 ，并可能需要进行核酸检测
，以确保自身和他人的健康安全 。在疫情期间，部分区域的离沪人员还可能受到特定的交通管制措施的限制
。

基本要求：目前 ，从上海离沪的乘客需满足一定的要求。例如，从虹桥机场出发的旅客需持有当天机票
，并出示健康码 、48小时以内核酸检测阴性证明和24小时以内抗原检测阴性证明 。

上海可以正常出入，但需满足一定的防疫要求。离沪要求： 离沪人员需具备72小时内核酸检测阴性证明或24小时内核酸采样证明
。 同时 ，需持有“健康码 ”绿码。来沪要求： 来沪人员同样需提供72小时内核酸检测阴性证明或24小时内核酸采样证明 。 并持有“健康码
”绿码
。

离沪规定：自4月2日零时起
，离沪人员除须持有48小时内核酸检测阴性证明外，还须提供24小时内抗原检测阴性证明。抗原检测结果需通过“疫测达”小程序进行上传 ，并可在“随申码 ”上查询核酸和抗原相关检测结果 。上海市机场
、码头、火车站以及高速公路等将开展离沪人员核酸和抗原检测结果查验
。

上海疫情管控“2+12
”期间能不能上班

1 、上海疫情管控“2+12”期间
，是否上班需视具体情况而定：鼓励居家办公：在“2+12 ”管控措施的“12
”期间，特别鼓励有条件的企业安排员工居家办公 ，以减少人员流动和聚集
，降低疫情传播风险。特殊情况可上班：若企业因重要岗位无法安排居家办公，员工在做好个人防护的前提下 ，可以前往单位上班 。

2、上海疫情管控“2+12”期间
，一般不建议上班，但具体情况需根据企业和个人实际情况来定
。鼓励居家办公：在“2+12 ”管控措施的“12
”期间 ，特别鼓励有条件的企业让员工居家办公，以减少人员流动和聚集
，降低疫情传播风险。员工应主动向企业报告，争取单位安排居家办公 。

3
、综上所述 ，上海疫情管控“2+12”期间
，员工原则上应居家办公，特殊情况下需上班的也应做好个人防护和避免乘坐公共交通
。

4、综上所述 ，在“2+12 ”政策的“12天社区严格管理
”期间
，虽然理论上可以上班，但更鼓励居家办公 ，以减少人员流动和聚集
，降低疫情传播风险。对于必须上班的员工，也应严格遵守各项防疫措施 ，确保自身和他人的健康安全 。

5 、也意味着
，是可以上班的，但是需要做好防护措施。从上海官方消息来看 ，2+12”期间， 企业可以安排带薪年休假
、调休等
。如果没有带薪年休假、调休可用的
，可安排员工居家办公。如果不适合居家办公，确需上班的 ，也可安排员工上班
，需要做好疫情防控措施 。

上海进一步优化调整疫情防控措施不在显示来沪返沪不满5天

市疫情防控工作领导小组办公室发布进一步优化调整疫情防控的相关措施，具体如下：优化调整密切接触者隔离管理方式对符合居家隔离条件的密切接触者 ，由“5天集中隔离医学观察+3天居家隔离医学观察 ”调整为“5天居家隔离医学观察
”
，也可自愿选择集中隔离
。

三）来沪返沪人员抵沪不满5天者，其 “随申码”“场所码 ”等展示界面不再显示“来沪返沪不满5天”的标记提示 ，不再限制其进入相关公共场所。上述优化调整措施自2022年12月8日零时起实施 。后续
，我市将根据国家政策和疫情形势，持续优化调整相关防控措施
。

来沪返沪不满5天的政策在2022年12月8日0时取消。根据查询相关公开信息显示 ，2022年12月7日
，上海市疫情防控工作领导小组办公室发布进一步优化调整疫情防控的相关措施，来沪返沪人员抵沪不满5天者 ，其随申码，场所码等展示界面不再显示来沪返沪不满5天的标记提示
，不再限制其进入相关公共场所 。

号
。2022年12月7日，上海市疫情防控工作领导小组办公室发布进一步优化调整疫情防控的相关措施：来沪返沪人员抵沪不满5天者 ，其“随申码
”“场所码”等展示界面不再显示“来沪返沪不满5天 ”的标记提示
，不再限制其进入相关公共场所。

上海来沪返沪不满五天2022年12月8日0时结束 。根据查询相关信息显示，上海市疫情防控工作领导小组办公室发布进一步优化调整疫情防控的相关措施2022年12月8日起 ，来沪返沪人员抵沪不满5天者
，其随申码场所码，等展示界面不再显示来沪返沪不满5天的标记提示 ，不再限制其进入相关公共场所
。

来沪返沪不满5天标记怎么消除？对所有来沪返沪人员
，抵沪后在落实现有“落地检
”“三天三检”等要求的基础上，第5天进行1次核酸检测 ，核酸检测结果为阴性的
，“随申码 ”“场所码
”展示页面取消标记提示。